Why it works

Die AUTONOM TALENT®-3-Schritt-Methode ist eine der weltweit führenden personaldiagnostischen Methoden. Das Prinzip ist eine mehrdimensionale Betrachtung von Persönlichkeit und Stressverarbeitung. Veränderungen und Entwicklungen auf emotionaler bzw. mentaler oder körperlicher Ebene beeinflussen einander. Wo immer wir ansetzen, es wird sich auf die andere Ebene auswirken. Wir messen die körperliche und mentale Leistungsfähigkeit und initiieren Veränderungen, die die Leistung Einzelner und des Unternehmens sichern.

Mag. Andrea Ristl

Ihr Herzschlag ist ganz individuell.
Und kann uns mehr sagen, als wir vermuten.
Bei einer 24h-Messung Ihrer Herzratenvariabilität ergibt sich die Grundlage für unsere Analyse. Mit diesen objektiven Daten erstellen wir Ihr persönliches Profil, ermitteln den Stressindex und können ein ganz individuelles Talentprofil ausarbeiten.
Unter der professionellen Anleitung eines Coaches erhalten Sie professionelles Feedback: Was sind Ihre persönlichen Stärken, was stresst sie, wo liegen Ihre (versteckten) Potenziale, welche Bereiche können Sie besser nutzen? Und wie?
Das Feedback hilft Ihnen, ganz konkrete Handlungsempfehlungen in Psyche und Physis und in Selbst- und Eigenverantwortung zu realisieren.
Verschiedene Programme und Workshops zu den Themen Talentmanagement, Stressmanagement und Ressourcenmanagement verankern die Strategien und Lösungen in der Organisation. Ob zu Teambuilding oder Potenzialevaluierung, ganz konkrete, praktische und individuelle Übungen und Strategien helfen, die Erkenntnisse aus der Analyse auch in die Praxis im Unternehmen umzusetzen.

Potenzial messen

Zur Erhebung des Potenzials in der physischen Leistungsfähigkeit und der Verteilung von beruflichen Talenten verwenden wir die Methode der Herzratenvariabilitätsmessung.

Die AUTONOM TALENT®-Messung ist einfach und erfordert nur sehr geringen Aufwand. Die Messung wird an einem typischen Arbeitstag durchgeführt und gewährleistet eine beinahe ungestörte Bewegungsfreiheit im beruflichen und privaten Alltag.

Ein kleines alltagstaugliches EKG (Elektrokardiogramm)-Gerät im Handyformat wird durch drei Klebeelektroden am Brustkorb befestigt. Die TeilnehmerInnen dokumentieren ihren Tagesablauf in einem Aktivitätsprotokoll. Während der 24 h HRV-Messung zeichnet das Gerät rund 100.000 Herzschläge, den Puls, sowie zigtausende Atemzüge auf.

Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit den Messdaten und Informationen ist in allen Phasen des Prozesses gewährleistet – eine Rückmeldung von individuellen Ergebnissen an Vorgesetzte oder Auftraggeber findet nicht statt.

Herzratenvariabilität (HRV)

Die Herzratenvariabilität (HRV) ist die Fähigkeit des Herzens, den zeitlichen Abstand von einem Herzschlag zum nächsten laufend zu verändern und sich so flexibel ständig wechselnden Herausforderungen anzupassen. Die Regelmäßigkeit des Herzschlages hängt vom Wechselspiel von Sympathikus und Parasympathikus ab.
Der menschliche Organismus ist den ganzen Tag über einer Flut von sich ständig verändernden Umweltanforderungen ausgesetzt. Unsere Leistungsfähigkeit hängt in enger Weise von seiner Möglichkeit ab, den Körper auf die Anforderungen akuter Belastungsphasen (Sympathikus) einzustellen und auch nach Abklingen dieser Phasen wieder in einen entspannten Ruhezustand (Parasympathikus) zu kommen. Ziel ist eine optimale Balance zu finden, um den Alltag leistungs- und erholungsfähig zu meistern.

Forschungszentrum

Primäres Ziel unserer Forschung ist die Entwicklung und Implementierung innovativer Strategien im Talent,- Stress- und Ressourcenmanagement im biopsychosozialen Kontext. Mit unseren Studien leisten wir neben der wissenschaftlichen Absicherung unserer AUTONOM TALENT®-3-Schritt-Methode einen Beitrag zum Lösen aktueller unternehmens- und wirtschaftspolitischer Herausforderungen (Gesund.Führen, Alternsgerechtes Arbeiten, Umgang mit Veränderung).

Die aktuelle Forschungsstudie wird im Rahmen einer Australian Research Council (ARC) Förderung mit der Queensland University of Technology in Brisbane, Australien und der University of Queensland durchgeführt. Mit diesem Forschungsprojekt konzentrieren wir uns auf die Weiterentwicklung optimaler Interventionen im Talent,- Stress- und Ressourcenmanagement (LP110100616 Longitudinal Field HRV Biofeedback-Coaching/Interventions).

AUTONOM TALENT® führt laufend wissenschaftliche Forschungsprojekte mit angesehenen Wissenschaftlern unterschiedlicher Disziplinen und renommierten Universitäten durch.

Prof. Cameron Newton

Professor Business School, Management
Queensland University of Technology, Brisbane
cj.newton@qut.edu.au
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Prof. Uwe Dulleck

Professor, Business School, Economics and Finance
Queensland University of Technology, Brisbane
uwe.dulleck@qut.edu.au
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